Formation: devenir personne ressource du projet RPS

Objectifs de la  formation de la personne Ressource RPS

Animer la démarche de prévention des risques psychosociaux

La personne Ressource RPS est l’animateur de la démarche. A l’issue de cette formation, elle sera en capacité de proposer, au dirigeant, une structuration pertinente de la démarche et de la mettre en œuvre selon les préconisations INRS et Carsat / Cramif / CGSS et dans le respect du code du travail.
La formation se base sur la démarche 5 étapes de l’INRS. Elle répond aux attentes des Carsat / Cramif / CGSS dans le cadre du programme RPS.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les formés seront capables de :

• Savoir ce que sont les RPS
• Connaitre les enjeux de la démarche de prévention des RPS
• Mettre en place une démarche de prévention des RPS répondant aux préconisations INRS
• Structurer la démarche en mode projet
• Identifier les situations prioritaires
• Identifier clairement les limites d’une intervention en interne
• Définir le périmètre de la démarche et le découpage des unités de travail*
• Animer des groupes de travail*
• Exploiter les informations recueillies et proposer des pistes d’actions de prévention primaire*
• Suivre le plan d’actions jusqu’à la transformation des situations de travail*

*(utilisation du logiciel TDC Sécurité RPS dans sa version standard ou client si déjà installé)

Durée

Objectifs opérationnels

A l’issue de la formation, les formés seront capables de :

• Savoir ce que sont les RPS
• Connaitre les enjeux de la démarche de prévention des RPS et les références en santé au travail
•  Mettre en place une démarche de prévention des RPS répondant aux préconisations INRS
•  Identifier les situations prioritaires
•  Evaluer les RPS*
• Exploiter les informations recueillies et proposer des pistes d’actions de prévention primaire*
•  Suivre le plan d’actions jusqu’à la transformation des situations de travail*

*(utilisation du logiciel TDC Sécurité RPS dans sa version standard ou client si déjà installé)

Durée de la formation personne Ressource RPS

Public

Responsable QHSE, Responsable Sécurité, Chefs d’entreprises, Assistants Sécurité, Préventeurs, DRH, Animateur Sécurité, et plus largement, toute personne devant animer la démarche de prévention des RPS.
Au regard de son contenu, cette formation permet de répondre aux objectifs de la formation Acteur RPS ou Initiation à la prévention des RPS.

Prérequis

Pour les participants : aucun. Il est conseillé d’avoir suivi l’autoformation « acquérir les bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS disponible à l’adresse suivante : https://www.eformation-inrs.fr/ ou toute formation équivalente.
Pour l’entreprise : vouloir structurer sa démarche de prévention des RPS et avoir identifié la personne ressource comme animateur de la démarche de prévention des RPS. L’engagement par écrit de l’employeur est recommandé.

Tarif

A partir de 1600 €HT par jour ( soit deux sessions de 3 heures) . Consultez-nous pour un devis personnalisé selon votre contexte et le nombre de participants: Formulaire de contact ou tel: +33(0) 381382950

Programme détaillé de la formation personne Ressource RPS

Formatrice

Formatrice certifiée par l’INRS pour la formation « s’initier à la prévention des risques psychosociaux » et préventeur reconnu IPRP enregistré à la DREETS Auvergne Rhône Alpes sur les aspects techniques et organisationnels.
Langue de travail : Français.

Démarche pédagogique

La formation sera composée de différentes méthodes pédagogiques en fonction des séquences de manière à s’adapter au mieux au public et atteindre l’objectif de formation. Les méthodes participatives et actives sont privilégiées.
Certaines parties de la formation sont prévues pour être réalisées sur-mesure et s’adapter à l’organisation de l’entreprise.

• Méthode expositive lors de l’apport théorique de concepts. Présentation par le formateur, les participants écoutent.
• Méthode participative lors d’échange sur les connaissances ou pratiques des participants. Le formateur questionne les participants
• Méthode active lors de la réalisation de mise en situation. Les stagiaires participent à la formation au travers de mise en situation

Modalités d'évaluation de la formation

• Evaluation formative des séquences grâce à une démarche pédagogique participative et des mises en pratique tout au long de la formation
• Evaluation en fin de formation par un quiz ou un exercice pratique avec validation des acquis
• Retour sur les attentes des participants émises en début de journée.
•  Questionnaire de satisfaction en fin de formation.

Validation de la formation

• Attestation de présence
• Feuille d’émargement

Modalités de la formation

Formation en présentiel

Effectif : jusqu’à 15 participants

•  Dans vos locaux• Salle équipée d’un vidéoprojecteur fourni par le client.
  • Des travaux en sous-groupe sont prévus dans le cadre de la formation. Les participants devront disposer d’outils permettant de réaliser les restitutions de ces travaux : PC avec PowerPoint ou logiciel équivalent, Paperboard et feutres…
•  Dans nos locaux à Lyon ou Paris
  • Les salles sont équipées de télévisions connectées
  • Des travaux en sous-groupe sont prévus dans le cadre de la formation. Les participants devront disposer d’outils permettant de réaliser les restitutions de ces travaux : PC avec PowerPoint ou logiciel équivalent

Formation en distanciel

Effectif : jusqu’à 8 participants
Outil distanciel : L’outil utilisé pour ces sessions en distanciel est le logiciel Teams. Aucun autre logiciel ne peut être envisagé car la fonctionnalité « Salle de classe » est nécessaire pour certains exercices.
Condition de réalisation : Nous vous demandons de mettre à disposition des apprenants le matériel nécessaire et un espace calme, approprié à la réception de formation ou, en cas de télétravail, de vous assurer que ces conditions sont remplies pour chaque participant :
• Disposer d ’une connexion internet suffisante pour suivre une formation en visioconférence
• Avoir par participant, un système permettant de voir, d’être vu, d’entendre et de parler : ordinateur équipé d’une webcam si possible + haut-parleurs ou casque + micro.
• Chaque participant se connectera avec un ordinateur dédié. Il ne sera pas accepté d’avoir plusieurs participants sur un même PC.

Moyens d’accompagnement et de suivi

Pour les détenteurs du logiciel TDC Sécurité module RPS : un Espace Clients est accessible à nos utilisateurs directement depuis le logiciel ou en vous connectant sur www.knowllence.com/espace-clients.
Vous y trouverez des vidéos, des documents à télécharger (guide de poche …), le contenu des mises à jour, la foire aux questions et l’accès à la hotline.

LES + DE KNOWLLENCE

• Des formateurs possédant une expertise métier et une pratique de terrain
• Un accompagnement complet au travers de différentes formations et de prestations d’accompagnement à la carte et sur-mesure
• Un logiciel professionnel permettant l’évaluation des risques psychosociaux et leur intégration dans le Document Unique d'évaluation des risques professionnels