Notre raison d’être : Knowledge for Excellence

Faciliter l’informatisation de la maîtrise des risques et des référentiels Qualité Sécurité Environnement.

Notre mission

Offrir la symbiose entre la solution informatique et les compétences métiers pour les démarches de maîtrise des risques : santé et sécurité au travail, qualité et robustesse des processus de conception et de fabrication.

Rejoignez nous !

Les valeurs que nous portons et partageons avec nos clients

L'excellence, valeur de Knowllence
La confiance, une valeur de Knowllence
L'attitude positive, une des valeurs de Knowllence
Le respect, une des valeurs de Knowllence
La collaboration, une valeur de Knowllence
L'équilibre vie perso / vie pro, une des valeurs de Knowllence

Lutte contre les Discriminations, la Précarité et le Harcèlement

Nous considérons la diversité comme une source de richesses. Elle favorise les échanges, l’ouverture d’esprit de chacun et permet à l’entreprise de progresser. Nous nous engageons donc à lutter contre toute forme de discrimination au sein de KNOWLLENCE TDC Software et à respecter les principes d’égalité de traitement pour l’ensemble des salariés, quelles que soient leurs origines, genres ou handicaps.
Nous luttons activement contre la précarité de l’emploi, nous privilégions l’embauche en contrat à durée indéterminée et nous n’avons quasiment jamais recours à l’intérim ou aux contrats à durée déterminée.
Nous nous engageons à proscrire toute forme de harcèlement physique, moral ou sexuel, et à prévenir de tels agissements.

Management Coopératif et Dialogue Social

Nous nous efforçons de proposer un modèle d’entreprise axé sur l’éthique, le partage et le respect mutuel. C’est la garantie d’une relation durable entre les parties prenantes, un socle motivant pour notre collaboration. C’est aussi la base d’un échange permettant de faire naître de nouvelles idées et de rester performant dans un environnement fortement concurrentiel.

Cet équilibre entre vie professionnelle et vie familiale est le garant de la motivation et de la santé de nos équipes. C’est pourquoi nous sommes ouverts à la mise en œuvre des dispositions, réglementaires ou non, qui y concourent. L’entreprise et les managers s’engagent à ne pas solliciter les collaborateurs les soirs et week-end (droit à la déconnexion) et à anticiper une charge de travail raisonnable, mais les collaborateurs s’engagent à être vraiment à leur mission pendant leur temps de travail.

Engagement environnemental

Par notre  activité autour du numérique, nous réalisons de nombreuses actions “à distance” : démonstrations commerciales, hotline et assistance clients, formation à distance, cela “gagne” en CO2 (et en fatigue pour nos collaborateurs). Depuis de nombreuses années nous privilégions les déplacements en transport en commun et notamment en TGV, plutôt qu’en voiture pour nos formations sur site.
Nous avons déménagé notre agence IDF de Alfortville à Maisons-Alfort aussi parce que nos anciens locaux étaient mal isolés et très énergivores.
Des actions de sensibilisation sont régulièrement menées en interne : alléger les boites mails, ne pas laisser écrans et autres imprimantes en veille, etc.

Knowllence trie ses déchets … et au bénéfice d’associations ! 

Prochaine étape ?

Notre équipe se tient à votre entière disposition pour toute précision ou pour organiser une démonstration au moment qui vous conviendra.

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Paris : +33 (0) 184 180 300
Doubs : +33 (0) 381 382 950

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