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Durée, en inter
:
1 journée
à Paris
attention : le nombre
de places est limité
Intra : nous consulter
Autres formations inter
sur Paris :
formation aux bases
de la méthode TRIZ
pour en savoir plus...
TRIZ - Maintenance
pour en savoir
plus...
utilisation du logiciel
CreaTRIZ
pour en savoir plus...
Knowllence
Tél :+33(0) 381 382 950
Fax :+33 (0) 381 382 959
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Introduction
Programme Cible
Conférencier
S'inscrire...
INTRODUCTION
Le monde évolue, TRIZ aussi.
Si vous souhaitez échanger avec un expert sur les dernières
évolutions de TRIZ, alors inscrivez-vous à notre
journée formation TRIZ avancée.
Vous y découvrirez les transcriptions de TRIZ au monde
d'aujourd'hui, dans le domaine du Management et des Technologies
de l'Information, mais aussi la prise en compte de 300 000
brevets supplémentaires déposés depuis
1985. Vous parlerez de l'approche "unifiée"
de TRIZ et de la Méthodologie d'Innovation Systématique.
PROGRAMME
Cette formation "TRIZ avancée"
vous présentera les travaux de mise à jour et
de recherche les plus récents menés par l'équipe
de CREAX autour de la théorie TRIZ. L'équipe
CREAX (dont fait partie le conférencier) fait évoluer
la théorie TRIZ en particulier:
| 1- |
En appliquant TRIZ sur TRIZ, en combinant
TRIZ avec les avantages d'autres méthodologies
d'innovation et de créativité.
C'est ainsi qu'a été créée
la Méthodologie d'Innovation Systématique,
une suite d'outils intégrés basée
sur TRIZ.
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| 2- |
En faisant une mise à jour de
la recherche originale de TRIZ, qui s'est achevée
en 1985.
CREAX a analysé plus de 300.000 brevets, publiés
entre 1985 et 2003. Il en résulte une nouvelle
matrice de contradiction plus complète et la
découverte de nouvelles tendances d'évolution.La
nouvelle matrice de résolution des contradictions
offre :
* |
48 paramètres de recherches, |
* |
Un ordre des paramètres modifié, |
* |
Des synonymes des paramètres, |
* |
Une hiérarchie des principes les plus utilisés
réactualisés selon les dépôts
de brevets / technologies les plus récentes, |
* |
Des combinaisons de principes, |
* |
Des principes spéciaux |
| |
|
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| 3- |
En élargissant le concept de tendances d'évolution
: nombre accru de tendances et leur applications dans
plusieurs domaines spécifiques comme le business
et management, la nature, le secteur de Technologie
de l'Information (IT). Présentation visuelle
de l'évolution actuelle et le potentiel d'évolution
d'un produit (service ou technologique) sur des diagrammes
radar. Comparaison de "potentiel d'évolution"
(benchmarking).
|
| 4- |
En introduisant le concept de représentation
des perceptions pour la modélisation des problèmes
complexes.
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5- |
En proposant une approche "unifiée"
de TRIZ sous forme d'une pyramide à partir des
quatre états de la matière. |
Pédagogie
utilisée
Présentation des concepts, illustration
sur des exemples à partir des logiciels CreaTRIZ (Innovation Suite DE LUXE).
A cette occasion, et si vous souhaitez rejoindre les 700 industriels
déjà utilisateurs de ce logiciel (Hutchinson,
VALEO, ITT, Decathlon, Atlantic Industrie…), nous
aurons le plaisir de vous proposer une remise sur le logiciel
CreaTRIZ.
CIBLE
Toute personne déjà sensibilisée à
la méthode TRIZ.
LE CONFERENCIER
: Monsieur Michel LECOQ
EXPERIENCE FONCTIONNELLE :
Etablissement de la stratégie générale
de l'entreprise (PME)
Etablissement des stratégies d'innovation de l'entreprise.
Organisation et accompagnement du développement de
nouveaux produits, nouveaux services, nouveaux business.
Création d'une cellule de Recherche et Développement
dans l'entreprise.
Etudes technico-économiques pour le développement
de nouveaux produits.
Audit technique de l'entreprise.
Audit de la capacité d'innovation.
Coaching d'équipes de développement de produits
/ services.
Formation d'équipes et accompagnement de projets de
développement.
Introduction des technologies de créativité et d'innovation.
EXPERIENCE SECTORIELLE :
Entreprises des secteurs électronique,
télécom, mécanique.
Départements de Recherche et Développement de
grandes entreprises.
Organismes de redéploiement régionaux ou locaux.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Recherche et développement (groupe
Philips).
Responsable de recherche et développement (BURROUGHS).
Responsable de développement de technologies (HERSTAL).
Conseiller au développement de l'innovation (HERSTAL).
Responsable du développement de l'entreprise (MUYLE
TELEC).
Consultant en management du développement (iTER).
Pour
recevoir le dossier d'inscription :
contactez info@knowllence.com
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